应深圳南山深职训之邀为深圳龙华富士康的安全主任认证班进行了三天的安全授课。 安全培训内容为： 安全生产法律法规 企业安全生产教育培训 员工安全行为管理 企业安全文化建设
你该知道的生活中的安全应急知识去年为山西移动呼叫中心的全员分批连续做了14期的安全知识培训。后来，中国通信协会的陈维磊先生把培训内容用通俗易懂的文字类似打油诗的形式进行了总结。今早又看到【南京女子取款
以人为本，对社会最基本最重要的承诺——8家跨国公司经验采撷（下）■曲华锋 编译本期本报继续刊登编译于《美国当代安全环境健康》杂志的8家跨国公司安全管理经验。这8家世界一流的企业，一直推动着安全理念、技
安全生产培训师资简介——曹贤龙【讲师背景】•曾在美国杜邦公司从事SHE（安全健康环保）管理•国家注册安全工程师•广东环境保护工程学院特聘安全教师•中国安
1．安全管理中沟通非常重要,沟通中要做到你的灵魂同一线操作员工的灵魂平等地交谈。 2．当发现员工“不安全行为”时置之不顾，这是在鼓励员工违章！ 3．未遂事故是在警醒你未来
“没有人能穿着便鞋赢得马拉松比赛。”好利安 （Hovione）公司首席执行官Guy Villax 在“中国化工峰会”（2007年4月22日-23日，上海）上接受记者采访时说到。化工企业如果想要取得成功
1、在 目标的建立和分解上，杜邦公司实行自下而上的逐级承诺制。下级围绕总目标和上级的指标，结合自身的岗位工作实际，向上级提出承诺，承诺不是针对结果，而是 针对过程控制目标，承诺的内容一旦确定，将成为考
今天,很多企业已经在重视安全培训,可是不知如何去做,从哪几方面下手.不妨看看世界安全标杆企业杜邦公司是怎么做的吧. 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司的企业理念的第一条就是重视人材
杜邦公司首创的《有感领导》，诞生于早期杜邦公司严峻的安全生产环境中。杜邦公司早期火药生产过程中的高风险性和安全管理措施的不完善使生产中曾发生过多次严重安全事故。事故使杜邦公司的高层领导意识到，各级管理
安全心理学遵循心理支配行为的一般规律，旨在通过研究并掌握人的心理活动规律，进而控制人的行为，达到减少人为风险，保障安全生产的目的。从电力生产事故调查中可以发现，事故的发生除了规章制度不健全、人员违章、
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
